Нова середня зарплата & Податковий розрахунок:
як діяти бухгалтеру в неоднозначних ситуаціях? Е-лікарняні в дії: розбір польотів!
СВІТЛАНА ЛІСТРОВА - сертифікований аудитор ACCA DipIFR, постійний автор понад 1500 публікацій у виданнях: «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН», «Інтерактивна бухгалтерія», «БухгалтеріяUA». Понад 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером. Постійний спікер авторських семінарів за спеціалізацією: ЄСВ, оплата праці, кадри та трудові відносини, відрядження, соціальне страхування, ПДФО, військовий збір, облік в бюджеті.
ПРОГРАМА СЕМІНАРУ
1. Середня зарплата за новими правилами з 04.09.2021.
• 4 основні зміни у розрахунку середньої зарплати.
• Порядок врахування виплат під час розрахунку середньої зарплати.
• Аналізуємо, що в колдоговорі та Положенні про оплату праці.
• Назва виплати впливає на включення/невключення у розрахунок середньої зарплати.
• Як враховувати до середньої донараховані за попередні періоди суми індексації, доплати за суміщення, оплати роботи у вихідний день, надурочної роботи?
• Спрощення врахування премій за Порядком №100: про щодумали, коли писали? Які питання виникають у бухгалтера?
• Аналізуємо роз’яснення Мінекономіки: де логіка і чіткість?
• Загальний порядок врахування премій – діють 3 ключових правила!
• Пропорційне врахування премій: у яких випадках застосовується?
• 2 варіанти врахування премій: спрощений чи перспективний?
• Перспективний порядок врахування премій: де логіка, математика й бухоблік?
• Місячні премії місяць у місяць: чи завжди у повній сумі?
• Місячні премії у поточному за попередній місяць - пропорційний розрахунок?
• Заохочувальні виплати за певний період: що це?
• Визначальний чинник для застосування новацій: дата настання події чи дата розрахунку?
• Чи потрібно робити перерахунок звільненим у разі донарахування виплат за минулі періоди?
2. Розрахунок середньої зарплати для оплати відпустки: аналізуємо на прикладах.
• Особливості врахування лікарняних: до якого чи за який нараховані?
• Відпустка по вагітності та пологах у розрахунковому періоді: як враховувати.
• Запізнілі Е-лікарняні: чи перераховувати відпускні?
• Як враховувати зарплатні виплати під час розрахунку середньої зарплати:
- донарахована у жовтні 2021 індексація за попередні місяці;
- нарахована доплата за суміщення у жовтні за серпень 2021;
• Як враховувати лікарняні і декретні під час розрахунку середньої зарплати:
- щорічна відпустка після відпустки по вагітності та пологах;
- у вересні відпустка та нараховані лікарняні за серпень: чи враховувати?
• Початок відпустки у жовтні: чи враховувати премію за жовтень?
• Початок відпустки у жовтні і премія за вересень у жовтні?
• Квартальні премії враховуються пропорційно:
- відпустка у жовтні і нарахована премія за 3 квартал;
- відпустка у жовтні, премія за 3 квартал нарахована у вересні;
- відпустка у жовтні, премія за 3 квартал нарахована у листопаді.
• Премії за півріччя – пропорційно з місяця, у якому нараховані:
- відпустка у жовтні, премія за 1 півріччя, нарахована у серпні 2021;
- звільнення у вересні, премія за 1 півріччя, нарахована у жовтні;
• Річні премії за 2020 рік – як враховувати:
- відпустка з 01.09.2021, премія за підсумками роботи за 2020 нарахована у травні 2021;
- відпустка з 04.10.2021, премія за підсумками роботи за 2020 нарахована у травні 2021;
• Подовження (перенесення) відпустки через хворобу: який алгоритм застосовувати.
3. Середня зарплата за 2 місяці за оновленим Порядком № 100.
• Для відряджень обираємо між середньою і денною зарплатою: що більше?
• Донарахували оплату за вихідний день, доплату, зарплату – чи робимо перерахунок:
- відрядження у жовтні та нарахована індексація за червень-жовтень;
- відрядження у жовтні і нарахували пропущену оплату за роботу увихідний день за вересень.
• Місячні премії в розрахунку середньої зарплати:
- відрядження у жовтні, нарахована місячна премія за жовтень;
- відрядження у жовтні, нарахована премія за вересень.
• Премія за квартал – пропорційний розрахунок:
- відрядження у жовтні, нарахована місячна премія за 3 квартал;
- відрядження у жовтні, у серпні нарахована премія за 2 квартал;
• Премії за півріччя і за 2020 рік у розрахунку середньої з/п за 2 міс.:
- підвищення кваліфікації у вересні, премія за І півріччя – у серпні;
- відрядження у жовтні, премія за 2020 у квітні 2021.
• Циклічні перерахунки: відрядження у вересні та в жовтні, у вересні була нарахована доплата за суміщення за серпень: перераховуємо доплату обох відряджень?
• Звільнення було 01.09.2021, а середня зарплата за затримку розрахунків – 20.09.2021: як враховувати премію за 3 квартал, нараховану у кінці вересня?
4. Перерахунок середньої зарплати і відповідальність.
• У яких випадках потрібно проводити перерахунок за постановою № 917?
• Чи можуть оштрафувати протягом 3 місяців, відведених для перерахунків, якщо не зробили перерахунок?
• Як робити перерахунок, якщо премії не враховували до середньої зарплати:
- у періоді з 12.12.2020 по 03.09.2021 для кількох різних відпусток;
- була щорічна відпустка у травні та липні 2021 за різні робочі роки;
- було 2 відпустки, відрядження й підвищення кваліфікації.
• Яка відповідальність за недотримання вимог Порядку № 100?
5. Е-лікарняні: де шукати, куди зникають, як бути, коли отримали з запізненням?
• Оновлені правила нумерації Е-лікарняних з 28.09.2021. Нові статуси Е-лікарняних: закритий; готовий до оплати (виданий); помилково сформований; недійсний; оплачений.
• Кількість медичних висновків = Кількість Е-лікарняних.
• Скорочення тривалості непрацездатності за новими правилами.
• Як визначити первинний чи подовження: чим керуватися?
• Якщо два Е-лікарняних з різними унікальними номерами і «-1»: церізні чи один?
• Дати в двох Е-лікарняних співпадають: скільки дні і за яким оплачувати.
• Один Е-лікарняний, 2 дні пропущені, далі – 2-ий Е-лікарняний: що не так?
• Перший паперовий, продовження – Е-лікарняний: так не можна!
• У паперовому листку непрацездатності та Е-лікарняному дати збігаються повністю чи частково.
• Отримали Е-лікарняний звільненого працівника: що робити?
• Надійшов Е-лікарняний сумісника: чому Фонд не приймає заяву-розрахунок?
• Хто винен й як убезпечити себе, якщо Е-лікарняний отримали через 1-2 місяці.
• Коли Е-лікарняний не надходить по вині працівника?
• Як виправити помилку в прізвищі чи назві підприємства.
• Які помилки роботодавця призводять до того, що Е-лікарняних небачимо?
- Чи потрібно заповнювати зворотний бік Е-лікарняного?
- Чи обов’язково роздруковувати ОК-7 чи додаток 9 для визначення стажу?
• Страховий випадок 16.09.2021, а в довідці страховий стаж до 30.06.2021: як рахувати?
• Чи зараховувати до страхового стажу період, коли непрацююча жінка здійснювала догляд за дитиною до 3 років?
• Чи можна страховий стаж для лікарняних до 01.01.2011 рахувати виключно по трудовій книжці?
• Як враховувати запізнілі лікарняні під час обчислення відпускних?
6. Донараховані виплати, відпускні та лікарняні – у Податковому розрахунку за 3 квартал.
• Пропустили травневу доплату за суміщення, нарахували у травні: перерахунок середнього заробітку і відпускні у звітності.
• Сторнували зайві відпускні через лічильну помилку – показуємо з мінусом, А чи маємо право сторнувати відпускні?
• Донарахували відпускні у вересні за липень: що в додатку Д1?
• Відпускні за вересень, нараховані в серпні, + премія у вересні: що в звітності.
• Сторнували зарплату – нарахували лікарняні: що з відпускними та у звітності?
• Хвороба під час відпустки: як оплатити подовження та показати у звітності.
• Відпустка по вагітності та пологах: що у звітності.
• Працівник звільнився, донарахували премію й відпускні: що у звітності
• Працівнику нарахували лікарняні після звільнення: чи переобчислювати компенсацію за невикористану відпустку?
• Працівник надав медвисновок, а Е-лікарняного немає: як показати у табелі та у звітності з ЄСВ.
• Виправлення сумових помилок, допущених у додатку Д1 Податкового розрахунку.
• Двічі показали лікарняні у додатку Д1 Податкового розрахунку: як виправити.
• Помилково відпускні показали в одному рядку за 2 місяці.
• Неправильно застосували ставку ЄСВ: 8,41% замість 22%.
• Як суми, нараховані за попередні звітні періоди, відображати у додатку 1ДФ?
7. Відповіді на індивідуальні запитання учасників семінару (VIP)
Для отримання ексклюзивної персональної консультації спікера рекомендуємо направити питання завчасно за 3 дні до вебінару на емейл: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Семінар відбудеться: 01.11.2021 року з 11.00 по 16.30
Реєстрація: з 10.30 Перерва з 13.00 - 13.30 (Кава-брейк/Обід)
Місце проведення: м. Дніпро, вул.Шолом-Алейхема 4/26, КДЦ "МЕНОРА"
ПАКЕТ - СТАНДАРТ
Місце у затишному залі
Кава-брейк
Методичний матеріал, канцтовари
Відповіді на запитання
Конспект семінару
Місце в 1-3 ряду зали (за столом)
Обід в ресторані
Індивідуальна консультація спікера
Чек-лист від спікера: "Алгоритми дій при перевірках Держпраці"
На останні 15 місць
1399грн.
1899грн.
ПАКЕТ - VIP
Місце у затишному залі
Кава-брейк
Методичний матеріал, канцтовари
Відповіді на запитання
Конспект семінару
Місце в 1-3 ряду зали (за столом)
Обід в ресторані
Індивідуальна консультація спікера
Чек-лист від спікера: "Алгоритми дій при перевірках Держпраці"
На останні 15 місць
1899грн.
2299грн.
www.ligasoft.com.ua | Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.